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バイトを1日で辞めるのはアリ?!一日で見切りを付けるのはそう悪いことではないかも!

バイトを始めたばかりだけれど1日目にして
辞めたくなってしまった、ということもありますよね。

私も以前申し込んで面接をして、
受かったけれど出勤1日目で向いてないなと
思い辞めたことがあります。

1日しか出ていなくても、
条件が違うな、合っていないなと感じて
辞めたくなる方も多くいらっしゃるでしょう。

そんな時、1日で見切りをつけて良いのか、
無理をしてでも続けるべきかと悩んでしまいますよね。

そこで今回は、バイトを1日で辞めるのは
どうなのか、一番迷惑な辞めるタイミング、
辞めるときの上手な切り出し方や最低限の
マナーについてご紹介します。

バイトを一日で辞めるのは相手にとっても案外大丈夫かも。
一番迷惑なタイミングとは?

まずはバイトを1日で辞めることに関して
どうなのかという問題ですが、結論から言うと大丈夫です。

むしろ、どうせ出す結論なら早ければ
早いほどお互いに労力を無駄にせずに済みます。

1日目というと、ほとんど体験のような
感じでまだ仕事内容を全然教えられていないことがほとんどだと思います。

お客さんの前に立っても居ない段階
という場合がほとんどだと思いますので、
1日で辞めても職場にとってはそこまでダメージはないでしょう。

一番迷惑なタイミングとしては、繁忙期の前です。

採用するタイミングは忙しくなる時期を
見越して行っている場合が多いでしょう。

それなりに慣れてきて忙しくなってきた頃
に辞める、といわれるのが雇う側にとって一番迷惑です。

これから、というときに辞められてしまうと
新しい人を雇って一から教えなければ
いけませんし、時間も人手も足りず苦しくなるでしょう。

少しでも円満に穏便に辞めたいと思うので
あれば繁忙期に辞めるのは控えましょう。

バイトを辞めると決めたなら!上手な切り出し方や最低限のマナーとは?

バイトを辞めると決めた時の切り出し方に
ついてみていきましょう。

忙しい時間帯は避けましょう

終わりの時間比較的余裕のある休憩時間
切り出すのが良いかと思います。

最初から辞めると言うのではなく、
相手の立場になって

「店長、今お時間よろしいでしょうか?」

「お話があるので、後でお時間いただけますか?」

など、先にお伺いをたいぇることが大切です。

最後に、辞めるときの最低限のマナーについて見ていきます。

時期は、基本的には1カ月前に伝えるのがマナーとされています。

辞めるときには上司、店長に伝えましょう。

少しでも誠意があれば面と向かって伝えましょう。

電話やメールで伝えるのはマナー違反です。
ただし、もっと悪いのは急にぱったりと来なくなることです。

気まずいのは分かりますが、とって
つけたような理由でもよいのできちんと話しましょう。

入ってばかりの子が辞めたいと
言ってる場合、無理に引き留めることもないでしょうし、大たいは察してくれます

まとめ

今回は、バイトを1日で辞めることについて
一番迷惑な辞めるタイミング、辞める時の
上手な切り出し方や最低限のマナーについてご紹介しました。

早めに見切りをつけるということは
お互いにとってそう悪い判断ではありません。

バイトを1日で辞めることに抵抗を感じて
いた方も、これで少しは安心できたかと思います。

相手に迷惑をかけないタイミングで辞めることが大切です。

ずるずると引きずって辞めるタイミングを
失ってしまわないように、決断は早めに行いましょう。

また、1日で辞める場合にも自分のことを
職場に受け入れてもらっているわけですので
失礼のないように辞めるときにもマナーを守りましょう。

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